Wielu z nas za podstawę dobrej pracy czy życia postrzega rozwój, ale wielu źle go interpretuje. Co znaczy rozwój i jak do niego dążyć?
Codzinnie spotykam mnóstwo osób, które mówią o rozwoju. Na rozmowach o pracę większość zgłasza, że ma potrzebę rozwoju. Jednak większość z nas powtarza slogan, który kiedyś usłyszało, ale za bardzo nie wie co oznacza.
Oto kilka elementów, które są konieczne do rozwoju:
Jeśli uważasz, że wszystko robisz wspaniale, a tylko inni wykonują swoją pracę źle, to stoisz w miejscu.
Jeśli krytykę odbierasz wyłącznie personalnie lub reagujesz silnymi emocjami i upieraniu się przy swoim, to nie mów, że chcesz się rozwijać. Taki tekst w Twoim przypadku może zostać odebrany jak hipokryzja.
Jeśli zamykasz się w świecie ludzi, którzy tylko chwalą Twoje dokonania, a nie potrafią konstruktywnie skrytykować tego, co robisz lub podać Ci sensownych pomysłów na zmianę, to nie licz na rozwój. Nie bez powodu nazywa się to potocznie "kółkiem wzajemnej adoracji". Jeśli idziesz na spotkania i Twoje spostrzeżenia po, sprowadzają się tylko do tego co inni zrobili beznadziejnie, to znaczy, że nie wyłuskałeś nic - kompletnie nic z takiego spotkania, konferencji, szkolenia. To świadczy o tym, że albo faktycznie spotkanie było beznadziejne albo nie potrafisz wyłuskać cennych kwestii, które pojawiają się między wierszami.
Danuta Studencka-Derkacz